Gestion des ressources humaines et conformité de l'employeur

Gérez vos employés en toute confiance.

Durée : 3 h 30

Les ressources humaines représentent l'un des plus grands leviers de réussite d'une organisation, mais également une importante responsabilité pour tout employeur.

Cette formation vous permettra de mieux comprendre vos obligations légales, de mettre en place des pratiques RH structurées et conformes, et de développer un environnement de travail sain, mobilisateur et sécuritaire.

À qui s'adresse cette formation?

• Entrepreneurs
• Gestionnaires
• Propriétaires de PME
• Directeurs
• Responsables des ressources humaines
• Superviseurs
• Chefs d'équipe

Idéale pour les équipes de gestion de 1 à 50 participants. Peut être offerte directement en entreprise et adaptée à votre réalité organisationnelle.

Les principaux thèmes abordés

• Les rôles et responsabilités de l'employeur.
• Les Normes du travail.
• Les obligations légales en matière de gestion des employés.
• Les notions essentielles de la Loi 25 (protection des renseignements personnels).
• Les exigences de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail.
• Les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail.
• Le manuel de l'employé.
• Les politiques internes.
• La gestion disciplinaire.
• La gestion de la performance.
• La mobilisation et la fidélisation des employés.
• Les bonnes pratiques de communication avec les employés.

Objectifs

• Comprendre leurs principales responsabilités comme employeur.
• Mettre en place des pratiques RH conformes aux exigences légales.
• Développer un manuel de l'employé et des politiques adaptées à leur organisation.
• Prévenir les situations de harcèlement et favoriser un climat de travail respectueux.
• Structurer efficacement leurs processus de gestion des ressources humaines.
• Mobiliser, accompagner et fidéliser leurs employés.
• Réduire les risques juridiques et organisationnels liés à la gestion du personnel.